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德甲冠军榜:浙能長電“三期”服務助全員競爭上崗全落實

德甲bvb09是哪个队 www.bsszo.icu 來源: 中國電力新聞網      日期:19.05.24

浙能長電“三期”服務助全員競爭上崗全落實

  中國電力新聞網訊 通訊員 王瑩 報道  全員競爭上崗工作開展以來,浙能長興發電有限公司(以下簡稱浙能長電公司)分“先導期”“攻堅期”“鞏固期”三個階段開展思想工作,并形成了黨委、黨支部、黨員責任區逐級推進、全面覆蓋的思想工作體系。

  連日來,浙能長電公司黨委書記、董事長袁偉中逐個參加各黨支部的全員競爭上崗工作專題座談會,為職工答疑并征集意見。截至5月20日,該公司已為200多名職工認真解讀政策、破解疑惑,共收集意見建議22條,當面解決問題50余個,后續統一解答問題13個,有力保障了全員競爭上崗工作的平穩有序推進。

  在全員競爭上崗工作的“先導期”,浙能長電公司黨委及早準備、精細策劃,制定出臺了《關于加強企業改革發展宣傳思想工作的方案》,對相關工作進行了全面部署,同時刊發《關于“三定”工作的相關問題解答》等,為廣大職工答疑解惑。各黨支部紛紛拿起思想政治工作的“傳家寶”,通過黨員學習教育、黨員責任區、班組政治學習等多維度,公司內網、企業公眾號、微信群等多載體,結合談心談話、走訪調研等多形式,打造渠道暢通、反饋及時的意見通道。

  隨著全員競爭上崗工作逐漸轉入“攻堅期”,浙能長電公司黨委班子成員“守土有責、守土有方、守土有效”的要求,深入各自聯系點與職工面對面交流,了解職工存在的困難和顧慮。各黨支部針對“三定”改革涉及的重點領域、重點崗位、重點人員逐一開展思想工作,及時疏導負面情緒,增強職工對全員競爭上崗工作的理解。各責任區責任黨員和聯系黨員充分發揮先鋒作用,帶頭落實全員競爭上崗工作要求,幫助聯系群眾解讀政策、尋找辦法,打破思想桎梏。

  “我一直以來身體不好,工作也有困難,我該怎么參與競爭?” “‘人崗相適’是大原則,但對于一些弱勢群體,我們也會有人性化的照顧,我來給你詳細說一說?!痹謖隳艸さ綣疚げ?,黨支部書記李順芳正在跟患病職工積極溝通,面對面了解困難,傳達公司政策,保障重病職工的基本利益。

  “考慮到集控人員異常緊缺,希望大家能顧全大局,繼續填報運行集控的崗位,保障公司生產工作平穩?!痹謖隳艸さ綣駒誦脅?,黨支部副書記張啟華正與部門職工悉心講解全員競爭上崗工作的政策和運行部的實際困難,全力爭取職工對全員競爭上崗工作的理解與支持。

  據悉,浙能長電公司全員競爭上崗工作方案將在經過職代會討論后正式實施,并于6月30日前全面結束,該公司各級黨組織將持續落實好“攻堅期”和“鞏固期”的職工思想工作,為企業改革發展穩定保駕護航。

責任編輯:王萍  投稿郵箱:網上投稿

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